📣 On recrute ! Chargé·e du marketing et des médias sociaux
L’Ă©quipe de La Vieille 17 est Ă la recherche d’une personne crĂ©ative, dynamique et polyvalente qui aime travailler en Ă©quipe pour le poste de CHARGÉ·E DU MARKETING NUMÉRIQUE ET DES MÉDIAS SOCIAUX. Sous la supervision de la responsable des communications, et en Ă©troite collaboration avec l’équipe des communications de notre centre de diffusion, La Nouvelle Scène Gilles Desjardins, notre future recrue contribuera Ă l’élaboration et Ă la mise en Ĺ“uvre de stratĂ©gies en marketing numĂ©rique et communications, animera les mĂ©dias sociaux et sera en charge de la production de contenus.
Conditions d’embauche
Lieu de travail : Ottawa (possibilité de télétravail pour certaines périodes)
Langue de travail : français
Nature du contrat : contrat à durée déterminée se terminant le 4 juin 2027
Horaire de travail : 15hrs par semaine (horaire variable qui peut inclure des soirées et fins de semaine)
Taux horaire : 23$ à 26$ selon l’expérience et les qualifications
Entrée en fonction : 27 juillet 2026
Important : cette offre d’emploi demeurera ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Critères d’admissibilité
Ce poste est permis grâce au financement octroyé par le programme APIC de la Fédération de la jeunesse canadienne-française. La personne retenue devra répondre à ces critères :
- Avoir 35 ans ou moins au moment de débuter l’emploi
- Être légalement autorisée à travailler au Canada
- Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou avoir le statut de réfugié·e au Canada ou détenir un visa d’emploi temporaire ou être en attente d’obtenir sa résidence permanente.
👉 Assure la planification, la création et la mise en œuvre des stratégies de marketing numérique (organique et publicitaire) sur le web et les réseaux sociaux;
👉 Élabore le calendrier de publications, gère et anime les différentes plateformes des médias sociaux et assure une veille;
👉 Analyse les performances des campagnes, des infolettres et des réseaux sociaux, produis des rapports et propose des recommandations pour optimiser les campagnes;
👉 Assure une veille régulière des usages et tendances de marketing numérique dans le domaine de l’art vivant et de la culture, et propose des idées innovantes pour promouvoir les spectacles et activités et pour améliorer la présence de La Vieille 17 en ligne.
Profil idéal
- Expérience en communications, en marketing ou une autre expérience jugée pertinente d’au moins 1 an;
- Intérêt marqué pour les arts de la scène (théâtre de création un atout);
- Très bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress), des plateformes d’envoi courriel (Mailchimp), des logiciels de création graphique (suite Adobe Creative) et des médias sociaux;
- Expérience en conception, en production et en diffusion de contenu pour le Web (capsules vidéo, photos, textes);
- Connaissance des bonnes pratiques en référencement naturel (SEO) et des outils d’analyse (ex. Google Analytics)
- Intérêt et souci quant aux enjeux de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité;
- Grande habileté pour l’organisation, la gestion des priorités et un souci du détail;
- Sait faire preuve de bienveillance, d’écoute, d’adaptabilité et d’entregent;
- Bon sens de l’initiative, de créativité, de curiosité, d’autonomie et de débrouillardise;
- Bonne capacité à travailler en équipe et dans un espace commun ouvert.
Exigences
- Une maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- De très bonnes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles;
- Une maîtrise des systèmes informatiques courants (connaissance d’Office 365 un atout).
Le Théâtre de la Vieille 17 valorise une représentativité plus juste de personnes appartenant à un ou à plusieurs groupes discriminés. Nous croyons que les connaissances, compétences, expériences et différences contribuent à accroître les capacités et à enrichir le travail de notre compagnie. Nous encourageons particulièrement la candidature de personnes appartenant à un ou plusieurs groupes sous-représentés : Autochtones, personnes racisées, personnes immigrantes, personnes vivant avec un handicap ou une limitation fonctionnelle, et les personnes 2ELGBTQ+. Si vous êtes à l’aise de le faire, nous vous invitons à le mentionner dans votre lettre de motivation.
Si vous avez des questions concernant l’accessibilité ou avez besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, merci de nous en faire part.
Processus de sélection
Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre décrivant vos aptitudes pour le poste (en français, format PDF) à l’adresse communications@vieille17.ca à l’attention de Julianne Thimoléon, responsable des communications.
📍 Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
📍Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
đź“ŤNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
📍Les entrevues auront lieu en personne préférablement ou par visioconférence si nécessaire.